Группа НЛМК вошла в топ рейтинга работодателей HeadHunter
Группа НЛМК заняла второе место среди промышленных компаний в «Рейтинге работодателей России» по версии HeadHunter и итоговое 13 место среди всех крупнейших компаний России. По итогам 2024 года компания также сохранила лидерство по уровню развития HR-процессов.
Высокие позиции отражают прогресс в формировании одной из самых профессиональных команд, основанный на открытости и прозрачности отношений с сотрудниками и соискателями, значимости ценностей и корпоративной культуры.
Группа НЛМК способствует развитию своей команды как в возможностях применения на практике самых современных технологий, так и в возможности саморазвития в рамках программ обучения.
В компании активно внедряются современные технологии для автоматизации производства, безопасности труда и повышения качества продукции.
На НЛМК продолжает совершенствоваться цифровая информационная система управления процессами от добычи сырья до прокатного производства. Цифровыми помощниками, датчиками и дашбордами ежедневно пользуется 7,5 тыс. сотрудников производства.
Специалисты Центра исследований и разработок создают цифровые и физические модели новых продуктов и изучают их свойства на высококлассном оборудовании, что позволяет проводить более тысячи видов измерений в области микроскопии и химического анализа.
Технологии машинного зрения и применение искусственного интеллекта дополнительно позволяют следить за качеством продукции в реальном времени, прогнозировать процессы и анализировать объемные данные для повышения безопасности на рабочих местах и контроля за экологической обстановкой на предприятиях.
Группа НЛМК построила и развивает одну из сильнейших систем корпоративного обучения в отрасли. Университет НЛМК трижды становился лауреатом и получал высшие награды премии «Хрустальная пирамида» в номинации «Корпоративный университет года», отмечен гран-при номинации «Трансформация организации и корпоративной культуры», гран-при и наградами премии «СМАРТ Пирамида» в номинации «Лучшая программа корпоративного обучения года». Кампус Корпоративного университета удостоен премии «Best Office Awards». Доступ к образовательным программам Университета НЛМК есть у всех сотрудников – это позволяет обеспечивать устойчивый рост бизнеса, поддерживая преемственность и развитие.
В рамках программ социальной ответственности и заботы о сотрудниках компания совершенствует корпоративное здравоохранение в ключевых городах присутствия.
В планах – продолжить развитие команды для реализации новых амбициозных проектов.
Рейтинг HeadHunter — один из ведущих рейтингов работодателей России. В 2024 году в нем приняли участие 1729 компаний из 41 отрасли. При его формировании эксперты оценивают эффективность работы HR-подразделений, проводят опросы вовлеченности персонала, анализируют мнение соискателей и отзывы бывших сотрудников.
Информация о Группе НЛМК
Группа НЛМК - вертикально-интегрированная металлургическая компания, крупнейший в России производитель стальной продукции. Мощности производства стали на НЛМК в Липецке составляют 14,3 млн тонн. Дополнительная информация о Группе НЛМК на сайте.
Читайте также
-
В Группе НЛМК запущен цифровой сервис для работы с претензиями клиентов
Группа НЛМК внедрила на единой цифровой платформе продаж сервис «Претензии». Он позволяет клиентам оформлять обращения по качеству продукции и срокам поставки через личный кабинет, а сотрудникам — вести весь процесс урегулирования в единой цифровой системе.
17 июня 2026 -
НЛМК внедрила ИИ для анализа тендерной документации
Группа НЛМК внедрила систему на базе искусственного интеллекта для автоматизированного анализа тендерной документации при продаже продукции переработки металлургических шлаков.
12 мая 2026 -
НЛМК внедрила QR-маркировку сертификатов качества металлопроката
Группа НЛМК завершила переход на электронные сертификаты качества для металлопроката. На ВИЗ-Стали успешно проведена опытно-промышленная эксплуатация системы маркировки продукции QR-кодами.
Теперь клиенты могут получить всю информацию о продукции в цифровом формате: достаточно отсканировать QR-код на металле, чтобы перейти в цифровой кабинет продукции. В нем доступны характеристики стали, данные о месте и дате изготовления, а также просмотр и скачивание сертификата качества.
Ранее бумажные сертификаты требовали ручной обработки и распределения между складами клиентов. Новый сервис автоматизирует процесс: электронный документ с квалифицированной электронной подписью формируется и становится доступен уже через несколько минут после отгрузки.
Решение разработали специалисты НЛМК ИТ совместно с командой ВИЗ-Стали. Функционал формирования, подписания и архивирования сертификатов встроен непосредственно в SAP ERP, что позволило объединить все операции в одной системе и отказаться от ручной подготовки документов.
«С реализацией проекта в полном объеме осуществлен переход на электронные сертификаты качества на металлопрокат. Это важный этап цифровизации процессов, который повышает уровень сервиса для клиентов и создает основу для дальнейшего масштабирования решения», — отметила Альфия Сайгафарова, руководитель проекта НЛМК ИТ.14 апреля 2026